DAS TEAM

Unser intersisziplinäres Team zeichnet sich aus durch langjährige Expertise in den Bereichen Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung. Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Programm für Sie zu einem echten und nachhaltigen Entwicklungsschritt zu machen.

Madlen Fidorra – Projektleitung und Business Coach

Madlen Fidorra

  • Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Ausbildung in Coaching und Mediation
  • Master Human Resource Management,
    Dipl.-Wirtschafts- und Arbeitsjuristin


Potenzialträgerinnen und Potenzialträger in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, begeistert Madlen Fidorra in ihrer Arbeit als Business Coach von Digital Leadership. Ihren personalwirtschaftlichen Hintergrund setzt sie auch in der Organisationsentwicklung von KMU ein.

 

Simone Gerwers – Führungskräfte-Trainerin

Simone Gerwers

  • Expertin für Management und Führung im Change
  • Erfahrung als Personalchefin im Mittelstand
  • Diplom-Wirtschaftswissenschaftlerin, Executive Coach


Mit einem Mix aus fachlicher Expertise, Erfahrungswissen und der Fähigkeit, Leidenschaft zu entzünden, startet Simone Gerwers mit "New Work – Mindset und Führungsrolle" die Workshop-Reihe für Nachwuchsführungskräfte.

 

Katja Stuber – Führungskräfte-Trainerin

Katja Stuber

  • Schwerpunkt Entwicklung und Begleitung von Führungskräften
  • Mehr als zehn Jahre Führungskraft im Bereich Vertrieb/Sales
  • Diplom-Kauffrau, Business Coach und Trainerin


Aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung ist Katja Stuber mit vielfältigen Businesskonzepten und -kulturen vertraut. Von diesem Wissen profitieren die Teilnehmenden ihres Workshops "Wirkungsvoll kommunizieren als Führungskraft“.

 

Petra Carlsen – Führungskräfte-Trainerin

Petra Carlsen

  • Management-Beraterin und
    Executive-Coach
  • Design Thinking- und Agile-Coach
  • Business-Coach und -Trainerin und
    Mediatorin (zert.)


Als Informatikerin mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung unter anderem als Führungskraft bei Global Playern der IT-Branche und HR-Beratung kennt sie sich aus mit New Work, Agilen Teams und Führung. Ihr Motto: „Agiles Arbeiten ist mehr als nur der Einsatz von frischen Methoden und schicken Tools – agiles Arbeiten ist eine Haltung." Sie befähigt Menschen, in einer auf Werten basierten Unternehmenskultur Transformationsprozesse erfolgreich für Kunden UND Mitarbeitende zu gestalten.

Projektträger

Projektpartner

     

Kontakt

Madlen Fidorrra
Tel.: 040 334241-431

Michael Heck
Tel.: 040 334241-210


 


Das Projekt "Digital Leadership" wird im Rahmen des Programms "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.